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        基于绩效提升的教练式管理

        课程亮点:
        在全球化背景下,企业面临着更为激烈的竞争。因此,管理者需要采用不同的领导模式和管理体系,来增强团队的凝聚力,促进员工的绩效不断提升。
        讲 师
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        学 费
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        购买有效期限
        30天
        学习人数
        45
        课程时长
        0.00
        标签 沟通 销售 培训 管理

        课程介绍

        导师介绍:


        在全球化背景下,企业面临着更为激烈的竞争。因此,管理者需要采用不同的领导模式和管理体系,来增强团队的凝聚力,促进员工的绩效不断提升。


        如何激励员工的内驱力?


        如何与他们建立信任的关系?


        如何激发他们的潜能与自信心?


        如何帮助他们提升工作绩效?

         

        随着市场环境的不断变化,知识型员工应运而生,对于知识型的员工来说,工作不再仅仅是一种谋生的手段,他们同时想要在工作中实现人生的意义、价值和目的。采用教练式管理模式,引导他们自主思考,充分发挥其能动性,使其不断超越自我,完成人才发展规划的同时达成高绩效目标,为企业创造持续竞争力。

         

        课程介绍:


        第一部分:

        教练式的真谛

        教练式管理者与传统管理者的区别


        第二部分:

        教练式对话技巧

        用心倾听,有效提问

        课程列表

        第一单元 教练式的真谛
        时长:00:31:55
        第二单元 教练式对话技巧
        时长:00:25:13
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